透過推行一系列工作生活平衡計劃 及於思科辦公室內免費使用思科網真
倡導員工及客戶的康健平衡發展

為推動彈性的工作環境，並向員工、客戶以至社區推廣健康的工作生活平衡訊息，思科香港透過一系列協作技術，推行多項關懷措施及活動，包括工作生活平衡計劃及於思科辦公室內免費使用思科網真 (Cisco TelePresence)。思科協作技術讓員工可遙距工作，不單減低他們的日常開支及企業的營運成本，更重要的是改善生活模式，以及促進更健康的家庭關係。

最近由公益企業 (Community Business) 所進行有關香港生活工作平衡情況的一項調查顯示，約60%的受訪者表示他們感到疲倦或極度疲倦，並且沒有足夠時間陪伴家人或作休閒活動。遙距工作可協助舒緩此情況，因為這縮減了員工往返工作場所的時間，讓他們留在家中陪伴家人的同時，亦可工作。

思科推行的關懷計劃包括：

思科鼓勵員工運用協作技術在家工作
靈活性、信任及賦能是思科僱主及僱員關係的特點。在這些價值的基礎上，思科今天參與在香港舉行的「工作生活平衡日」，鼓勵員工在家工作。思科期望能鼓勵80%的香港員工今天留在家中，以思科協作技術遙距工作。

憑藉思科領先的網絡技術，員工可存取實時的業務資訊，並與同事及客戶在彈性的工作環境下溝通。員工透過一系列以IP為基礎的協作技術，包括思科IP電話及IP Communicator，隨時隨地於手提電腦上撥打電話。安裝了思科Unified Video Advantage應用的員工，可利用配備鏡頭的手提電腦，輕易進行及接收視像電話，為電話會議增添視像元素。虛擬私有網絡 (Virtual Private Network, VPN) 解決方案亦為員工在家中提供全面的網絡功能。這些嶄新的技術確保員工能簡易及安全地進行連線，隨時隨地工作。現時，超過12,000名遍布於70個國家的思科員工正採用高度安全的思科Virtual Office解決方案，為經常作遙距工作的員工提供有如辦公室般的工作環境，以擴展企業業務發展及促進生產力。思科計劃於2010年將此方案推廣至30,000名使用者，相當於現時總體員工數目的接近一半。

思科香港銷售部門的一位員工潘啟樑表示：「彈性的工作環境讓我可更有效地處理工作與私人生活，例如運用思科Webex，我便可以透過網絡即時與身處不同地方的同事見面、交談及分享資訊，就如同親身會面一樣。遙距工作的靈活性，不但讓工作更有效及更快捷，更重要是可以增加我跟家人相處的時間。」

思科於其辦公室內為客戶免費提供思科網真
由今天起，思科的客戶可於思科辦公室內免費使用網真設備，與海外工作夥伴進行會議，為他們提供一個更靈活和更具成本效益的工作安排，同時讓他們節省商務旅費開支及減少碳排放量。思科網真會議解決方案締造「親身」、面對面的網上會議體驗，讓置身於世界各地的與會者進行前所未有的交流及協作。參加者不僅協助保護環境、透過減少往來旅程而節省金錢與時間，還可以享受更佳的工作生活平衡。部分美國企業表示網真協助他們減少80%的旅程開支。運用思科網真，讓公司在2007年財政年度削減了14%因商業旅程所產生的溫室氣體排放量。

思科Kids@Work Day促進員工家庭和諧
一如以往，思科於12月19日 (星期五) 舉行本年度的Kids@Work Day。這活動旨在鞏固工作與家庭的連繫，讓員工的孩子更了解父母在思科的日常工作，認識他們的同事，讓他們得到成為思科大家庭的一份子的體驗。

思科香港及澳門總經理招卓敏女士表示：「作為一間具社會責任及實踐關懷的公司，思科文化的核心就是致力協助員工、客戶及社區保持良好的工作生活平衡。憑藉協作技術，思科在包括香港在內的全球各地辦公室推動遙距工作，讓員工更具靈活性。互聯網改變我們日常工作、生活、娛樂及學習的模式，實現理想。」